Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam meningkatkan kinerja operasional Badan Keamanan Laut (Bakamla) Republik Indonesia. Sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas keamanan laut di wilayah Indonesia, Bakamla harus terus melakukan upaya untuk meningkatkan kualitas SDM-nya agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik.
Menurut Kepala Bakamla RI, Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, pengembangan SDM Bakamla merupakan hal yang sangat penting. Beliau mengatakan, “SDM yang berkualitas adalah aset terbesar bagi Bakamla dalam melaksanakan tugas operasionalnya. Oleh karena itu, kami terus berupaya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan para personel kami.”
Salah satu langkah yang telah dilakukan adalah melalui pelatihan dan pendidikan yang terus menerus. Menurut Direktur Sumber Daya Manusia Bakamla, Kolonel Laut (P) Dicky, “Kami menyadari bahwa dunia maritim terus berkembang, sehingga para personel Bakamla harus selalu mengikuti perkembangan tersebut. Melalui pelatihan dan pendidikan yang berkualitas, kami berharap para personel Bakamla dapat menjadi yang terbaik dalam melaksanakan tugasnya.”
Selain itu, Bakamla juga melakukan kerja sama dengan berbagai pihak terkait untuk mengembangkan SDM-nya. Menurut Direktur Utama PT. Pelindo II (Persero), Arif Suhartono, “Kerja sama antara Bakamla dan pihak swasta seperti Pelindo II merupakan langkah yang sangat positif dalam mengembangkan SDM Bakamla. Kami siap mendukung Bakamla dalam meningkatkan kinerja operasionalnya melalui pelatihan dan pendidikan yang kami sediakan.”
Dengan adanya upaya pengembangan SDM Bakamla yang terus dilakukan, diharapkan kinerja operasional Bakamla dapat terus meningkat dan memberikan kontribusi yang maksimal dalam menjaga keamanan laut di wilayah Indonesia. Sebagaimana disampaikan oleh Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, “Kami akan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas SDM Bakamla agar dapat menjawab tantangan yang ada di masa depan.”